Grundlagen der täglichen Personalarbeit

Praxisbezogen und orientiert am Ablauf eines Arbeitsverhältnisses geben wir Ihnen das rechtliche Rüstzeug für die tägliche Personalarbeit. Starten werden wir mit den Themen Ausschreibung eines Arbeitsplatzes, Einstellungsgespräch und Abschluss eines Arbeitsvertrags. Es folgt der (Arbeits-)Alltag mit rechtlichen Aspekten zur Arbeitszeit, zum Urlaub und zur Krankheit einschließlich betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM). Aber auch mit der Abmahnung und anderen Sanktionsmöglichkeiten bei Problemen im Arbeitsverhältnis werden wir uns beschäftigten. Im letzten Teil geht es um die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses bis hin zum Arbeitszeugnis. Es soll vor allem aufgezeigt werden, wie sich Prozessrisiken minimieren lassen. Lernen Sie Ihre rechtlichen Spielräume zu nutzen und kostspiele Fehler zu vermeiden.

Ausgestattet mit den rechtlichen Grundlagen des ersten Tages wird am 2. Tag Ihr Wissen in den jeweiligen Mitarbeitersituationen angewendet. Im Vorstellungsgespräch erfahren Sie wie Sie über Fragetechniken auch soft-skills und die Motivstrukturen der Bewerber erkennen. Das Handwerkszeug für kritische Mitarbeitersituationen wenden Sie im Feedback und Konfliktgesprächen an. Dabei erhalten Sie verschieden Gesprächsleitfäden, um die Ziele im jeweiligen Gespräch zu erreichen. Zum Abschluss erhalten Sie Tipps für das Kündigungsgespräch. Um möglichst nahe an Ihrer Mitarbeitersituation zu arbeiten, bringen Sie sehr gerne Ihre Themen mit in den Tag.

Kosten

799,00 € zzgl. gesetzliche MwSt. in Höhe von 19 % für Mitglieder*
899,00 € zzgl. gesetzliche MwSt. in Höhe von 19 % für Nicht-Mitglieder

* gültig für DTV- und EFIT-Mitglieder sowie Mitglieder von Innungen/Landesverbänden (pro Person), die ihrerseits Mitglied im DTV sind.

In den Kosten enthalten ist die Verpflegung während der Tagung sowie eine Übernachtung im Einzelzimmer.

Stornierungsbedingungen

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass auch bei Nichterscheinen oder Absage Ihrer Teilnahme 7 Tage vor Veranstaltungsbeginn die Tagungsgebühr zur Zahlung fällig wird. Wir behalten uns vor, aus wichtigen Gründen (z. B. bei Nichterreichen der Mindestteilnehmerzahl) das Seminar gegen Erstattung der Teilnehmergebühr abzusagen.